And Guesseum et le ministère de la santé ont signé un protocole d’accords qui porte au moins sur 17 points.

Le ministre de la santé et de l’action sociale et l’Alliance des syndicats de santé And Gueusseum ont signé un protocole d’accords qui porte au moins sur 17 points. La rencontre entre dans le cadre de la dynamique de dialogue que le gouvernement a entreprise avec les travailleurs  sous l’impulsion du Président Sall. Le ministère prend ainsi un engagement entier à les accompagner  dans la prise en charge  des préoccupations. En effet, le  gouvernement reste toujours ouvert à nouer le fil du  dialogue et travaille à l’amélioration des conditions des agents de santé et de l’action sociale. « Plusieurs rencontres sont tenues pour examiner les différents points  du protocole » a notifié le ministre pendant la cérémonie qui s’est tenue le  lundi 25 avril  au niveau de son cabinet. En effet, depuis le 21 Mai 2021, presque 11 mois durant, ce jour était attendu par les acteurs. Tous les points concernent la carrière des catégories socio-professionnelles ont été abordés.D’ailleurs MBALLO Dia Thiam président de l’alliance estime  qu’avec ce protocole les carrières vont évoluer positivement. 
S’agissant des points du protocole, ils concernent entre autres, la signature du décret portant régularisation de la situation administrative des techniciens supérieurs de santé. La signature a été faite au mois de Mai l’arrêté pris au mois d’août  et la formation a débuté fin février. Il n’ya pas de point de blocage sur ce point. Le second point concerne la signature du décret fixant les règles d’organisation  et de fonctionnement de la fonction publique locale. Le décret a été signé. Le décret modifiant l’article 35 relatif au cas des fonctionnaires de l’administration générale des collectivités territoriales, l’organisation des formations complémentaires des assistants infirmiers en vue de leur reclassement sur le plan hiérarchique, le ministre marque son accord et va rendre effective la formation complémentaire.

Toujours concernant le protocole, il est prévu le versement des aides sociales dans les corps des assistants sociaux, l’enrôlement de tous les infirmiers et sage-femmes qui ne sont pas encore mis à niveau  seront inscrit dans le budget  2022 dans la loi de finance rectificative, la finalisation des processus de reclassement  et le reversement des infirmiers brevetés  des préventionnistes des assistants dentaires ont été aussi retenus. Il y a aussi la révision de rémunération des agents qui ont perdu leurs indemnités après leur reclassement  à la hiérarchie A1. Toutes les dispositions sont prises par le ministère  qui a transmis les propositions indemnitaires au  ministère des finances et du budget.
Autres points phares, le relèvement de l’indemnité d’itinérance  qui va passer de 15.000 à 30.000 FCFA et sera effectif à partir de janvier 2022. S’agissant  du remboursement des créances de CMU, les deux parties vont intensifier les actions  en vue des remboursements. Pour ce qui concerne, l’adoption du décret portant création organisation du centre national de formation des techniciens en maintenance hospitalière, le projet de  décret fait l’Objet de réunion technique. En outre la réalisation des centre régionaux de formation, le paiement des salaires et les primes de motivation, la  tenue de la commission d’attribution des bourses  de mutations et d’affectations, l’ouverture de la formation aux masters à l’ENDSS, la révision de l’arrêté et portant répartition des ressources  des comités de développement sanitaire  avec la révision de l’arrêté au cours de l’année 2022 et les questions à incidence financière ont été examinées .